グローバルなプロフェッショナル人材のタレントマネジメントプラットフォーム

新規事業アイデア提案

ターゲットユーザー像

課題を抱えているのは、国際的に拡大しようとしている企業で、特に海外の従業員やフリーランサーを雇用し、管理する際に直面する複雑な課題に直面している企業です。

ユーザーが抱える課題とその原因

ユーザーは、国境を越えた雇用や契約の際に生じる法的な準拠、給与支払いの複雑さ、税金や労働法の遵守などの課題を抱えています。なぜなら、各国には独自の法律や規制が存在し、これらを理解し遵守することは時間と専門知識を必要とするからです。

ソリューションと既存サービスとの差別化

この課題を解決するために、世界中の従業員やフリーランサーの雇用、オンボーディング、給与の支払いを簡素化し、合法的に管理するための統合されたプラットフォームを提案します。ユーザーは当社のプラットフォームを使用することで、一括して契約を作成し、国際的な支払いを行い、各国の法律や税制に準拠することができます。さらに、デジタルウォレットとVisaカードの提供により、国際的な支払いを簡単かつ迅速に行うことが可能です。

求められる社会的背景

このソリューションは、グローバル化が進む現代社会において、企業が国際的な人材を雇用し、管理する際の課題を解決するために必要です。特にデジタル化の進展やリモートワークの普及により、企業はより多くの国々で活動するようになり、それに伴い国際的な人材管理のニーズが高まっています。当社のソリューションは、これらのニーズに応え、企業が国境を越えて効率的に運営できるよう支援します。

Bondからのコメント

日本でも、海外展開する企業が増えています。大企業の場合は各国の法律にアジャストするための専門家チームを抱えているケースもあるかもしれませんが、ほとんどの企業ではそうではないでしょう。そういった企業向けに、手軽に雇用や支払いに関する各国の法律を遵守でき、人材をマネジメントできるプラットフォームのニーズは高まっていくことが考えられます。今後、GPTなどの生成AIによって言語の壁はますます下がっていくでしょうから、こういったグローバルなサービスはより一層求められるでしょう。